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Stammdaten
Dieses Firmenprofil ist ein Suchergebnis von implisense.com
Webseite
https://hr-office.eu/Telefon
+49 202 94229595Produkte und Services
AutomationSoftwareEntwicklungGröße (Umsatz & Mitarbeiter)
Kleines UnternehmenBilanzsumme
348,5 Tsd. €Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter HaftungHandelsregister
WuppertalHRB 20587
Legal Entity Identifier (LEI)
—Eintragung
Stammkapital
Historische Namen
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Executive Summary
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- Nicole Meurer
Kennzahlen
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Die Wirtschaftsinformationen zu Bilanzsumme, Umsatz, Gewinn und Mitarbeiteranzahl wurden durch eine vollautomatische Extraktion aus veröffentlichten Jahresabschlüssen erzeugt. Die zuletzt veröffentlichte Bilanzsumme der HR-Office GmbH liegt im Jahr 2019 bei 348,5 Tsd. €. Der Unterschied zum Vorjahr liegt bei +52,0%.
Netzwerk
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Mehr anzeigenProdukte & Technologien
Die HR-Office GmbH wird im Kontext der nachstehenden Produkte und Dienstleistungen in öffentlichen Quellen genannt. Automation, Software und Entwicklung treten am häufigsten auf. Die gezeigte Rangliste ist ohne Gewähr der Vollständigkeit oder Korrektheit.
Mit einer Reihe moderner Technologien und Konzepte spricht die HR-Office GmbH aufgeschlossene Bewerberinnen und Bewerber an. Besonders häufige Technologien und Konzepte sind Automation Technology, Java und Cloud Infrastruktur.
Entschlossenheit, Kompetenz, Klarheit
Innovation, Leidenschaft, Kreativität
Freundlichkeit, Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke
Gewissenhaftigkeit, Reflektion, Gründlichkeit
Das 4 Farbenschema unterscheidet vier verschiedene Persönlichkeitsgruppen. Die HR-Office GmbH betont in ihrer Außendarstellung und in Stellenanzeigen die folgenden Charaktertypen.
Weitere Informationen hierzu finden Sie auf der FAQ-Seite.
Lieferkettenanalyse
Für Firmen der Branche Management und Unternehmensberatung wurden Lieferkettenbeziehungen zu den Ländern Vereinigtes Königreich Großbritannien und Nordirland, Vereinigte Staaten von Amerika und Schweiz aus makroökonomischen Daten abgeleitet.
Kontaktieren Sie uns, um eine individuelle Analyse von Lieferkettenbeziehungen zur Steigerung der Resilienz durchzuführen. Nutzen Sie diese Erkenntnisse bei der Umsetzung von ESG Initiativen im Rahmen des neuen Lieferkettentransparenzgesetzes.
Informationen für Jobsuchende
Aus allen Jobanzeigen der HR-Office GmbH wurden folgende bestimmte Anforderungen an Jobsuchende häufiger erkannt und für Sie grafisch aufbereitet. Konkrete Anforderungen finden Sie in den aktuell veröffentlichten Jobanzeigen.
Methodische Kompetenz
Persönliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Folgende zusätzliche Anforderungen wurden häufiger erkannt. Diese können unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Sprachkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Rufbereitschaft
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
Die HR-Office GmbH bietet Jobsuchenden eine Reihe attraktiver Zusatzleistungen. Je nach Stelle können diese unterschiedlich ausfallen. Nutzen Sie diese Übersicht zur Inspiration für Bewerbungsgespräche bei der HR-Office GmbH.
Folgende Arten der Anstellung wurden in Jobanzeigen erkannt. Die Anstellungsarten können je nach Stelle unterschiedlich ausfallen und dienen zur Orientierung.
- Festanstellung
- Befristete Anstellung
- Permanent employment
- Freiberufler
- Praktika
- Trainee Programm
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